Проект по адаптации новых сотрудников представили экспертам ГК “Росатом”  участники команды ГКУ РС(Я) “Республиканское агентство имущества” (далее – Учреждение) во главе с  руководителем Татьяной Федоровой в ходе установочного совещания в рамках “Эффективного региона”. Участие в совещании приняли министр имущественных и земельных отношений РС(Я) Павел Иванов, посредством видеоконференцсвязи – эксперты Елена Протасова, Евгения Батуева, Артем Ежков.

Проект «Совершенствование процесса адаптации новых работников ГКУ РС (Я) «Республиканское агентство имущества» был смоделирован на примере самого крупного как по численности сотрудников, так и по объему ответственности Отдела распоряжения, учета и разграничения госсобственности Учреждения.

Методом “Пять “почему?” командой проекта были проанализированы трудности, возникающие у вновь поступивших сотрудников в ходе адаптации к  трудовым обязанностям на новом рабочем месте. Исходя из результатов проведеного анализа команда Татьяны Константиновны предложила ряд решений, сгруппированных по блокам “профессиональная адаптация” и “социальная адаптация”.

В рамках профессиональной адаптации было предложено разработать шаблоны к проектам распоряжений, чек-листы подготовки проектов распоряжений, и регламенты согласований, что потенциально может максимально упростить исполнение трудовых задач для новичков, испытывающих затруднения на стадии подготовки проектов распоряжений Учреждения и Министерства.

Для социальной адаптации молодых сотрудников команда проекта  отвела значительную роль организации  внутриведомственного института наставничества, где обученные у профессиональных социологов и психологов кураторы-наставники помогали бы новым сотрудникам успешно проходить профадаптацию.

Эксперты предложили команде взять на вооружение ряд дополнений, которые могли бы дать проекту новые интересные и перспективные грани развития.

Пресс-служба ГКУ РС(Я) “Республиканское агентство имущества”